• 10. bis 11. November 2009
    Europäische Akademie Otzenhausen

    2009

    Zukunft gestalten

    WIRTSCHAFT UND WISSENSCHAFT IM DIALOG

Die Übersicht

Am 10. und 11. November 2009 trafen sich Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kammern und Verbänden zum 15. Forum Europrofession im Europäischen Bildungszentrum in Otzenhausen. In Einzelvorträgen, Statements und einer Podiumsdiskussion wurden im Rahmen der zweitägigen Veranstaltung mögliche Zukunftsszenarien der IT- und HR-Beratung skizziert. Darüber hinaus wurde das Informationsportal „Future: Consulting“, welches das Themengebiet „Unternehmensberatung an der Schnittstelle von Hochschule und Wirtschaft umfassend darstellt, präsentiert.

Schwerpunkte der Vorträge waren u. a.: 

Studentische Aus- und Weiterbildung im Spannungsfeld von beruflicher Anforderung  und akademischer Notwendigkeit

Chancen und Möglichkeiten differentieller Diagnostik für eine erfolgreiche Personalauswahl

Grenzen und Potenziale von Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog Zukunftsszenarien der Unternehmensberatung in Deutschland und im internationalen Kontext

Die Sprecher

Prof. Dr. Christine Arend-Fuchs
Strategic Consultant SAP AG, Walldorf;Lehrgebiet International Marketing and Management, University of Applied Sciences Kaiserslautern/Zweibrücken

Hermann Götzinger
Stellvertretender Hauptgeschäftsführer Industrie- und Handelskammer des Saarlandes, Saarbrücken

Ralf Heib
Senior Vice-President, Geschäftsleitung Deutschland, Österreich, Schweiz
IDS Scheer AG, Saarbrücken

Priv.-Doz. Dr. Christoph Igel
Leiter Competence Center „Virtuelle Saar Universität“ der Universität des Saarlandes, Saarbrücken

Rolf Karges
Geschäftsführer TOP Trainings-, Organisations- und Personalentwicklungsgesellschaft mbH BDU, Saarbrücken

Dr. Wolfgang Kraemer
Vorstandsvorsitzender (CEO) imc information multimedia communication AG, Saarbrücken

Prof. Dr. Peter Loos
Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsinformatik an der Universität des Saarlandes; Direktor des Instituts für Wirtschaftsinformatik (IWI) im Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI gGmbH), Saarbrücken

Prof. Dr. Frank M. Spinath
Professur für Differentielle Psychologie und psychologische Diagnostik, Universität des Saarlandes, Saarbrücken

Christoph Weyrather
Geschäftsführer Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e. V., Bonn

Die Publikationen

Ausgangssituation

Die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Wissenschaft bei der akademischen Qualifizierung von Studierenden sowie bei deren systematischer und strukturierter Überführung in den Beruf hat im Zuge der Ausbildung des europäischen Wirtschafts- und Bildungsraumes in den zurückliegenden Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Die Frage nach persönlicher Employability von Studierenden und somit die Diagnose, der Erwerb und die Steigerung individueller Kompetenzen für zukünftige Berufs- und Tätigkeitsfelder steht dabei im Fokus des Dialogs zwischen Vertretern aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Die Stiftung Europrofession und die Universität des Saarlandes haben sich vor diesem Hintergrund in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz von 2007 bis 2009 der Aufgabe gestellt, die Frage der individuellen Arbeitsmarktfähigkeit für das Tätigkeitsfeld „Unternehmensberatung“ exemplarisch und modellhaft zu beantworten. Mit einem interdisziplinären Konsortium, bestehend aus Bildungstechnologen, Psychologen und Wirtschaftsinformatikern, wurde der Übergang von der Hochschule in das Arbeitsmarktsegment „Consulting“ analysiert und ein Internetportal mit intelligenten Assessments, spezifischen Lerninhalten und medial aufbereiteten Informationen zu den Themen IT-, HR- und E-Learning-Consulting entwickelt.

Veranstaltung

Im Forum Europrofession am 10. und 11. November 2009 wurden die Ergebnisse dieses bundesweit einmaligen Innovationsprojektes

Future: Consulting und die Innovationsplattform der interessierten Öffentlichkeit vorgestellt. In Einzelvorträgen, Statements und in einer Podiumsdiskussion skizzierten Referenten renommierter IT- und HR-Firmen, des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater, der Industrie- und Handelskammer des Saarlandes sowie die Vertreter der Projektpartner, Competence Center Virtuelle Saar Universität und Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz, aktuelle Erkenntnisse und mögliche Zukunftsszenarien zur Entwicklung der regionalen, nationalen und internationalen IT- und HR-Beratung. Dabei wurde auch die Bedeutung des Themas für die bisherige und zukünftige Entwicklung des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes Saarland berücksichtigt.

Einschlägige Chancen, Möglichkeiten und Potenziale für Studierende im Übergang von der akademischen Qualifikation in den Arbeitsmarkt wurden präsentiert und ausgewählte Fragestellungen, z. B. hinsichtlich der Rekrutierung gut ausgebildeten Nachwuchses angesichts des demografischen Wandels in Europa, der Rolle von Unternehmens- und Personalberatern bei der Suche nach HR, der Bedeutung von online-basierten Self-Assessments bei der künftigen Personalgewinnung- und qualifizierung, diskutiert.

Die Veranstaltung stand unter der Schirmherrschaft des Ministeriums für Wirtschaft und Wissenschaft des Saarlandes. Sie wurde vom Präsidenten der Universität des Saarlandes, Prof. Dr. Volker Linneweber und von Rudolf Schäfer, dem Vorsitzender des Kuratoriums der Stiftung Europrofession, geleitet. Teilnehmer waren u. a. Unternehmens- und Personalberater, Manager und Personalverantwortliche sowie Stundenten mit den Schwerpunkten BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik und Psychologie.