• 25. bis 26. Oktober 2011
    Europäische Akademie Otzenhausen

    2011

    Innovative Personalqualifizierung in Unternehmen

    WIRTSCHAFT UND WISSENSCHAFT IM DIALOG

Die Übersicht

Qualifiziertes Personal gilt als ein wesentlicher Faktor für Produktivität, Leistungsfähigkeit und Erfolg jeder Institution. Doch wie wird Personal qualifiziert? Welche innovativen Konzepte und aktuellen Umsetzungsszenarien gibt es und welche Rolle spielen dabei Online-Netzwerke und Social-Media-Angebote?

Die Sprecher

Professorin Dr. Andrea Back
Universität St. Gallen
Direktorin des Instituts für Wirtschaftsinformatik

Professor Dr. Andreas Breiter
Institut für Informationsmanagement
Bremen GmbH & Universität Bremen
Wissenschaftlicher Direktor

Eva-Maria Bruch
Festo Lernzentrum Saar GmbH
Projektmanagerin e-Learning Festo International,
Festo Virtual Academy

Rolf Karges
TOP Trainings-, Organisations- und Personal-
entwicklungsgesellschaft mbH
Geschäftsführer

Rudolf Maly
Cisco Systems GmbH
Sales Manager Research & Education Germany

Professorin Dr. Ada Pellert
Deutsche Universität für Weiterbildung
Präsidentin

Martina Petermann
Universität des Saarlandes
Vizepräsidentin für Verwaltung und Wirtschaftsführung

Yves Peters
Hager Tehalit Vertriebs GmbH & Co. KG
Leiter Trainings- und InformationsCenter

Dr. Jochen Robes
HQ Interaktive Mediensysteme GmbH
Senior Consultant

Professor Dr. Jörg Siekmann
Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz
Wissenschaftlicher Direktor

Alexander Uelsberg
Microsoft Deutschland GmbH
Human Resources Business Partner

Dr. Volker Zimmermann
IMC information multimedia communication AG
Vorstand Forschung/New Business

Die Publikationen

Ausgangssituation

Qualifiziertes Personal gilt als ein wesentlicher Faktor für Produktivität, Leistungsfähigkeit und Erfolg jeder Institution.

Doch wie wird Personal qualifiziert? Welche innovativen Konzepte und aktuelle Umsetzungsszenarien gibt es? Und welche Rolle spielen dabei Online-Netzwerke und Social-Media-Angebote?

Thema

„Webbasierte Qualifizierung“ war eines der Hauptthemen des Forums Europrofession 2011, im Rahmen dessen sich die Teilnehmer in der Reihe „Wirtschaft und Wissenschaft im Dialog“ mit der innovativen Personalqualifizierung in Unternehmen beschäftigten – nach den Themen Consulting in 2009 und Personalauswahl in 2010. Die Stiftung Europrofession fokussiert ihre Aktivitäten bereits seit ihrer Errichtung im Jahr 2000 in besonderem Maße auf einen der drei in ihrer Satzung verankerten Förderschwerpunkte, die Förderung beruflicher Bildung. Das jährlich einmal stattfindende Forum Europrofession ist Ausdruck dieser Fokussierung. Bereits das Forum im Jahr 2000 stand unter dem Thema Neue Medien in der Personalentwicklung: Web-Based-Training im Einzelhandel und gab erste Hinweise auf Entwicklungen, deren Konsequenzen im Blickpunkt der Präsentationen im Forum 2011 standen.

Referenten

Zu den Referenten über webbasiertes Lernen gehörten unter anderem Professor Jörg Siekmann, Wissenschaftlicher Direktor des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz, der über „Innovationstechnologien für Bildungsprozesse“ sprach, und die Professorin Andrea Back von der Universität St. Gallen, die in ihrem Vortrag vorstellte, „wie Social Media und Web 2.0-Werte auf das Bildungsmanagement wirken“. Weitere Themen aus der Wissenschaft waren lebenslanges Lernen, die Weiterbildung und Medienkompetenz von Lehrern sowie die Weiterbildung in Hochschulen. Anwendungen und Erfahrungen aus der Praxis stellten Vertreter von Unternehmen vor, etwa von Cisco Systems, Hager, Festo Lernzentrum und IMC AG. Dabei ging es unter anderem um technologiebasierte Personalentwicklung und Kundenqualifizierung sowie um das Thema „Human Resource Development aus Sicht eines Global Players“, das Alexander Uelsberg von Microsoft Deutschland vorstellte.