9ème forum Europrofession | 05 novembre 2003

Valeur ajoutée et développement du personnel dans le commerce

Valeur ajoutée et développement du personnel dans le commerce : une combinaison contraignante ; une exploitation et une utilisation judicieuses du capital humain : un sujet porteur d’avenir – tel était le fond du forum Europrofession qui avait eu lieu le 5 novembre 2003 à Otzenhausen. C’est autour du sujet central « Statut du développement du personnel dans le contexte de la situation économique actuelle du commerce de détail » que le commerce s’est présenté avec des experts issus

  • du commerce succursaliste
  • du commerce de détail spécialisé et
  • du commerce de groupements.

dans une étude de la situation actuelle et à venir. Des représentant(e)s d’entreprises comme Douglas, engelhorn et E/D/E, ont présenté à titre d’exemple leurs concepts de développement du personnel, dont la réussite est fondée sur l’harmonisation de la culture d’entreprise, des objectifs commerciaux et des objectifs des collaborateurs.

  1. Wilfried Malcher, représentant de la Hauptgemeinschaft des Deutschen Einzelhandels (association du commerce de détail allemand) a abordé le sujet de la perspective des employeurs dans le contexte d’un changement structurel rapide dans le commerce de détail, de l’évolution des compétences requises dans la formation initiale et continue, et de nouveaux profils professionnels.

C’est de façon scientifique mais très compréhensible et en ayant recours à des caractéristiques actuelles du marché du travail ainsi qu’à de nombreux exemples de la recherche et de la pratique que le Prof. Dr. Christian Scholz de l’université de la Sarre a abordé la valeur ajoutée et le développement du personnel dans son discours introductif. C’est lui aussi qui a animé le groupe de discussion qui a conclu l’évènement. Ce dernier a permis aux experts et aux participants d’approfondir encore une fois le sujet et les contributions de la journée.

La vue d’ensemble du programme.