13ème forum Europrofession | 06 et 07 novembre 2007

La qualification du personnel d'hier, d'aujourd'hui et de demain

Des experts du commerce, décoles, décoles supérieures et de sociétés-conseils étaient invités au forum Europrofession le 06 et 07 novembre 2007. Ils ont fait le point sur les possibilités et les dimensions de la formation professionnelle continue.

Lors de la réunion de lancement du 06/11, les discussions se sont concentrées sur les valeurs chrétiennes traditionnelles et le management dans une scène multiculturelle à léchelle mondiale. Un anachronisme déconnecté de la réalité ou la voie vers lavenir ?

Conclusion du Dr. Hartmut Chr. Lüling :

Quand nous aurons trouvé pour nous notre centre personnel, nous trouverons alors aussi des valeurs qui seront véritablement alternatives et orientées vers lavenir. Et nous verrons que les valeurs qui nous semblaient ne mener nulle part sont en fait des voies qui mènent effectivement et durablement vers lavenir. Il en résultera des conséquences pour nous-mêmes, pour notre environnement ainsi que des effets enrichissants sur notre scène globale multiculturelle !

Suivent quelques énoncés issus des contributions dexperts au cours du forum :

La qualification du personnel est un instrument pour soutenir la stratégie de lentreprise.

Sils sont développés en conséquence, les modèles de formation avec assistance médiatique contribuent de multiples façons à la valeur ajoutée des entreprises.

Si la gestion des ressources humaines nest pas impliquée dans la stratégie de lentreprise et quelle ne contribue pas à la valeur ajoutée, cela entrainera son érosion. Le développement du personnel natteint pas son objectif sil nest pas intégré dans le développement de lentreprise.

La transmission de contenus par la formation en ligne perdra en importance à lavenir. La formation en ligne, telle quon lavait imaginée, a fait son temps sur bien des points. Le « web participatif » révolutionnera le monde de lapprentissage et de lenseignement.

Un apprentissage et un enseignement tournés vers lhumain, voilà ce qui devrait être au premier plan. Toute personne qui pratique un enseignement tourné vers lhumain a besoin dun contact personnel pour apprendre et enseigner. Plus sera réduit le contact personnel entre lapprenant et lenseignant, par exemple par lutilisation de nouveaux médias, plus les enseignants devront faire preuve de compétences sociales dans les phases de contact restantes.

La vue d’ensemble du programme.