16ème forum Europrofession | 19 et 20 octobre 2010

Sélection du personnel dans la théorie et la pratique:

Lidentification et la sélection de collaborateurs et de collaboratrices adapté(e)s ont une importance particulière pour la viabilité de toute institution. Que ce soit dans le secteur public ou celui des entreprises, dans les écoles supérieures, les chambres professionnelles ou les associations : un personnel qualifié est une clé essentielle pour la productivité, la performance et le succès face à la concurrence mondiale.

Compte tenu de limportance du sujet, de lévolution démographique et dans loptique de la professionnalisation de procédés pour lidentification et la sélection du personnel, la pertinence stratégique des questions concernant leur fondement scientifique, leur efficacité et leur efficience mais aussi leur utilité, par exemple pour les PMU, gagne en importance dans la pratique, et elle réclame des réponses fondées.

Voilà pourquoi, dans le cadre du forum 2010, la fondation Europrofession et luniversité de la Sarre se sont concentrées ensemble sur linterface entre léconomie et la science, un sujet davenir aussi bien au niveau régional que suprarégional.

Cest sous les auspices du Ministre sarrois de léconomie et de la science que des intervenants de sociétés de conseil en ressources humaines et de conseil en entreprise, décoles supérieures et dorganismes de recherche ainsi que de lagence pour le travail ont présenté des connaissances actuelles de la théorie et de la pratique, quils ont discuté de procédés pour identifier et sélectionner le personnel et quils ont esquissé des scénarios davenir pour le développement des conseils en ressources humaines. Et enfin, le forum a également abordé lutilisation de technologies dinnovation pour soutenir cette tâche.

Lévènement a été animé par M. Jan-Martin Wiarda, journaliste et directeur du département de la formation de lhebdomadaire DIE ZEIT.

Lors de la conclusion a été formulée lurgence de létablissement dune gestion des ressources humaines tournée vers lavenir et surtout affine au niveau démographique. Dautre part a été soulignée limportance dun transfert continu des résultats de la science dans léconomie et tout spécialement dans le domaine de la sélection du personnel : « Un dialogue fructueux entre la science et léconomie ne peut être atteint que par un rapprochement réciproque de ces deux groupes », cest-à-dire par la définition ou la comparaison des problématiques économiques et des découvertes scientifiques.

La vue d’ensemble du programme.