20ème forum

RH 4.0 : Qualification et organisation du travail en entreprise entre la numérisation et l'Industrie 4.0

C’est sous le titre « Un dialogue entre la science et l’économie » que, depuis 2009, le forum Europrofession se concentre sur des sujets innovants concernant les « Ressources humaines » à l’ère de la numérisation et de l’Internet. Qu’elles s’intéressent à la sélection du personnel, à la formation initiale, au perfectionnement professionnel ou à la formation continue, ou encore aux modèles des postes de travail et à leur aménagement, les personnes intéressées se rendent de partout en Allemagne à l’Académie européenne d’Otzenhausen afin de trouver de nouvelles inspirations et des idées innovantes pour les PME et les grandes entreprises, pour les écoles supérieures et les organismes de recherche, pour les associations, les chambres professionnelles et les partenaires sociaux, et afin d’essayer de « voir plus loin » dans le réseau de l’économie et de la science.

Avec le 20ème forum, dont le sujet était « RH 4.0 – Qualification et organisation du travail en entreprise entre la numérisation et l’Industrie 4.0 », ce sont des questions d’actualité qui ont été abordées les 3 et 4 mai 2017 dans les conférences et les discussions. C’est ainsi que Jan Balcke a exposé, avec l’exemple d’Airbus Operations GmbH, la voie à suivre vers RH 4.0 dans le secteur aéronautique et que le professeur Dr. Reiner Anderl de l’Université technique de Darmstadt a présenté le centre de compétences « PME 4.0 » en Hesse. C’est avec l’exemple du Volkswagen Bildungsinstitut, l’institut de formation Volkswagen, que Dr. Holger Naduschewski a mis en évidence l’influence des évolutions démographiques sur la formation initiale et la formation continue, et que Jens Mühlner de T-Systems International GmbH a parlé de la responsabilité des entreprises dans le monde numérique en prenant l’exemple de la Corporate Digital Responsibility. Dr. Carsten Ullrich a donné une conférence au sujet des services d’assistance basés sur l’intelligence artificielle au niveau de l’atelier et, à l’exemple de divers projets du Ministère fédéral de l’économie et de l’énergie (BMWi) et du Ministère fédéral de l’éducation et de la recherche (BMBF), il a montré tout le potentiel des services d’information et de savoir intégrés sur le lieu de travail ainsi que de l’apprentissage informel au niveau de l’atelier.

Le professeur Dr. Christoph Igel était responsable de la conception et du programme du forum Europrofession 2017 qu’il a encadré tout au long des deux jours de l’évènement. Ce sont plus de 100 personnes venues de toute l’Allemagne qui ont participé à cet évènement financé par la fondation Asko Europa-Stiftung.